Atsuo・ f ・design

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社員が定着しない。若手社員が育たない。

管理職と部下のコミュニケーションがうまくいかない。

こうした課題に対して、研修を一度実施するだけでは、
職場が変わらないこともあります。

大切なのは、社員一人ひとりの考えやキャリアを理解し、
経営者・管理職・社員が対話できる「職場環境」をつくることです。

Atsuo・f・designが、
キャリア形成支援とコミュニケーション研修を組み合わせ、
中小企業の人材定着・離職防止に向けた職場づくりを支援します。

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こんなお悩みはありませんか？

　　・採用しても社員が短期間で辞めてしまう・・・
　　・管理職が部下との接し方に悩んでいる・・・・
　　・社員との面談が形式的になっている・・・・・　　
　　・若手社員の仕事への意欲が見えにくい・・・・
　　・社員が安心して相談できる環境を整えたい・・
　　・人材育成の仕組みをつくりたい・・・・・・・

3つの視点から職場づくりを支援します

 1. キャリア形成支援
社員が自身の強みや仕事への価値観を整理し、
今後の働き方や成長について考える機会をつくります。

2. 管理職のコミュニケーション改善
傾聴、質問、フィードバック、1on1面談など、
部下との信頼関係を築くための実践的な研修を行います。
 
3. 継続的な職場づくり
経営者や管理職へのヒアリングを通じて課題を整理し、
研修や面談の実施後も、職場での実践と振り返りを支援します。

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【支援メニュー】

〇管理職向け研修

部下育成、傾聴、1on1面談、アサーティブコミュニケーションなど。

〇社員向けキャリア形成支援
自己理解、仕事への価値観の整理、キャリア面談など。

〇企業向け継続支援
企業ごとの課題に合わせて、

3か月・6か月・12か月の支援プランをご提案します。

〇 対応地域
石川県金沢市を拠点に、石川県内
および富山県・福井県を中心に対応しています。

オンライン研修や首都圏、関西圏など県外への出張についても
ご相談ください。

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☆まずは職場のお悩みをお聞かせください☆　

人材定着の課題は、企業の規模や職場環境によって異なります。
まずは現状を伺い、どのような支援が必要かを一緒に整理します。
法人向け研修・キャリア形成支援・人材定着支援について、お気軽にお問い合わせください。

人材定着・離職防止｜30分無料相談 しております。

社員の早期離職、管理職と部下のコミュニケーション、若手社員の育成など、職場のお悩みをお聞かせください。

国家資格キャリアコンサルタントが、現在の状況を伺いながら課題を整理し、改善に向けた方向性を一緒に考えます。

　対象： 企業経営者・人事担当者・管理職の方（初回のみ）

　相談時間： 初回30分

　相談方法： オンライン（Zoom）

　費用： 無料

　※お申し込み後、メールにて日程調整のご連絡を差し上げます。フォームの送信だけでは予約は確定しません。

Atsuo ・f・design （アツオ・エフ・デザイン）は「人の成長」をサポートいたします。

【キャリアコンサルティング面談】

社員一人ひとりの強みや価値観、職務適性を整理し、 組織と個人のミスマッチを防ぎます。

キャリア面談やコミュニケーション研修を通じて、 「何が課題か」「何を伸ばすべきか」を明確にします。

【コミニュケーション・接遇のアドバイザー】

【ビジネスマナー研修、新入社員研修、社内コミニュケーションづくり】

飲食店のトータルサポート

食分野での豊富な経験をもとにメニュー開発のアドバイスから、

働く人の接客サービスマナー研修まで、食の仕事をトータルサポートいたします。